반응형 관리공학적방법1 간호관리학 3-1 인사관리(확보관리)+기출 안녕하세요. 전국의 간호학도 여러분들~~ 오늘 간호관리학에서 인사관리를 들어갈 겁니다.😊 이 부분은 제가 개인적으로 생각하기에는 양이 많지는 않은데 많이 헷갈립니다. 그러니 열심히들 해봅시다. 😁 오늘 배울 내용은 1. 환자분류체계 2. 간호인력 산정방법 3. 모집방법 4. 선발시험 1. 환자분류체계 1) 목적 -일차적인 목적은 합리적인 간호인력 산정 및 배치 -병원표준화 실현에 활용 -간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산 수립, 간호의 질 평가 등에 중요한 정보원천으로 활용 2) 접근방법 (1) 원형평가방법 (2) 요인평가방법 원형평가방법 -전형적인 환자의 특성을 문장형식으로 기술하여 기준 삼아 분류 -열거된 간호행위의 유사성에 따라 환자를 순위척도로 구분하는 방법 요인평가방법 -객관적으로 환자를 간호.. 2021. 6. 14. 이전 1 다음 반응형
