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간호관리학18

간호관리학 4-4 지휘(의사소통) part.4+기출 안녕하세요. 전국의 간호학도 여러분들 오늘은 의사소통에 대해 해 볼 겁니다. 이중에서도 의사소통 네트워크가 많이 나오는데요. 여러분들은 걱정 없이 풀 거라고 생각합니다.😊 오늘 배울 내용은 1. 공식적 의사소통 2. 의사소통 네트워크 3. 주장행동 1. 공식적 의사소통 (1) 상의하달식(하향식) (2) 하의상달식(상향식) (3) 수평적(횡적) (4) 대각적 상의하달식(하향식) 공문의 배부, 명령, 지시, 직무기술서, 편람 등 하의상달식(상향식) 업무보고, 제안, 여론조사, 인사상담, 고충전달 등 수평적(횡적) 위원회, 회의, 간호사의 업무인계 등 대각적 라인과 스태프 간의 의사소통이 대표적 -하향식은 위에서 아래로!!(ex사장님이 직원에게) 상향식은 아래에서 위로!!(ex직원이 사장님 혹은 상관에게)라고.. 2021. 7. 4.
간호관리학 4-3 지휘(동기부여이론) part.3+기출 전국의 간호학도 여러분들 안녕하세요.😊 오늘은 간호관리의 동기부여 이론을 할 것입니다. 동기부여 이론 파트는 많은 간호학도분들이 굉장히 싫어하는 파트입니다. 이유는 여러분들이 평소에 공부하던 성인간호학, 여성간호학, 아동간호학 등과 같은 전공과목이랑은 다르다는 것을 크게 느끼는 파트이거든요. 그래서 많은 학생들이 간호관리학이나 지역사회간호학을 꺼려하는 경향이 있습니다.😂 하지만 걱정하지 마세요. 여러분들은 제가 하는 것만 잘 따라오시면 충분히 하실 수 있습니다. 그러면 오늘 배울 내용은 1. 동기부여 이론의 구분 2. 내용이론 3. 과정이론 4. 임파워먼트 1. 동기부여 이론의 구분 내용이론 과정이론 "무엇이 사람들의 동기를 유발시키는가"라는 인간 동기의 보편적 특성에 초점 사람들이 "어떤 과정을 통해 .. 2021. 7. 3.
간호관리학 4-2 지휘(리더십 이론) part.2+기출 안녕하세요. 전국의 간호학도 여러분들😊 오늘은 간호관리학 지휘 part.2 하겠습니다. 여기도 꽤나 자주 나오는 파트이거든요? 그러니 좀 외워주셔야 합니다? 말투가 좀 그렇나요? 하하하하하 그럼 오늘 배울 내용은 1. 특성이론 2. 행동이론 3. 상황이론 시작합니다. 1. 특성이론(자질론) -리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고났다고 보는 이론 -구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않고, 리더십이 후천적으로 개발될 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계 => 선천적이다 가 포인트입니다. 선천적으로 타고난다=특성이론입니다.😊 2. 행동이론 (1)전 제형 (2) 민주형 (3) 자유방임형 전제형 민주형 자유방임형 업무 중심적이며 권위주의적인 유형 의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유.. 2021. 6. 29.
간호관리학 4-1 지휘(관리자와 리더) part.1+기출 안녕하세요. 전국의 간호학도 여러분들😊 오늘은 전 시간에 말했다시피 지역사회간호를 끝내고 간호관리학을 다시 시작합니다. 그중에서도 지휘 파트를 할 거예요. 지휘 파트도 생각보다 중요하기에 잘 외우셔야 합니다. 그리고 지휘도 양이 많아서 part를 좀 많이 나눠서 하겠습니다. 하지만 part가 많아도 여러분들 다 잘하실 수 있으시죠? 하하.😁 그래서 오늘 배울 내용은 1. 지휘의 개념 2. 권한 vs권력 3. 관리자 vs리더입니다. 1. 지휘의 개념 -조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능 -조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동에 영향을 미치는 기능이므로 관리자의 가장 중요한 관리기능 => 지휘의 개념은 한 문제 정도 나올 수가 있는데요. .. 2021. 6. 27.
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