반응형 상호이익협상(win-wni bargain)1 간호관리학 3-4 인사관리(유지관리)+기출 안녕하세요. 전국의 간호학도 여러분들~😊 오늘은 인사관리에서 유지관리를 할 것입니다. 오늘 하는 유지관리를 끝으로 인사관리 파트는 끝입니다.😁 또한 오늘 하는 유지관리 파트는 굉장히 쉽습니다. 사실 외울 것도 많이 없고 상식적으로 풀 수 있는 게 많으니 긴장 풀고 하시면 되겠습니다.😂 오늘 배울 내용은 1. 직원훈육의 진행과정 2. 훈육의 원칙 3. 이직이 조직에 미치는 영향 4. 협상의 개념 5. 협상의 원칙 6. 협상의 유형 1. 직원훈육의 진행과정 ①면담(비공식적 면담)-②구두경고(비공식적 질책)-③서면경고(공식적 질책)-④무급정직-⑤해고 -순서만 외워주시면 됩니다. 비공식→공식→무급정직→해고 이렇게 외워주세요.😁 2. 훈육의 원칙 -적절한 중재결정의 목적은 처벌보다는 문제행위의 개선에 있으므로 관.. 2021. 6. 17. 이전 1 다음 반응형
