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간호관리학 4-2 지휘(리더십 이론) part.2+기출 안녕하세요. 전국의 간호학도 여러분들😊 오늘은 간호관리학 지휘 part.2 하겠습니다. 여기도 꽤나 자주 나오는 파트이거든요? 그러니 좀 외워주셔야 합니다? 말투가 좀 그렇나요? 하하하하하 그럼 오늘 배울 내용은 1. 특성이론 2. 행동이론 3. 상황이론 시작합니다. 1. 특성이론(자질론) -리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고났다고 보는 이론 -구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않고, 리더십이 후천적으로 개발될 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계 => 선천적이다 가 포인트입니다. 선천적으로 타고난다=특성이론입니다.😊 2. 행동이론 (1)전 제형 (2) 민주형 (3) 자유방임형 전제형 민주형 자유방임형 업무 중심적이며 권위주의적인 유형 의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유.. 2021. 6. 29.
간호관리학 4-1 지휘(관리자와 리더) part.1+기출 안녕하세요. 전국의 간호학도 여러분들😊 오늘은 전 시간에 말했다시피 지역사회간호를 끝내고 간호관리학을 다시 시작합니다. 그중에서도 지휘 파트를 할 거예요. 지휘 파트도 생각보다 중요하기에 잘 외우셔야 합니다. 그리고 지휘도 양이 많아서 part를 좀 많이 나눠서 하겠습니다. 하지만 part가 많아도 여러분들 다 잘하실 수 있으시죠? 하하.😁 그래서 오늘 배울 내용은 1. 지휘의 개념 2. 권한 vs권력 3. 관리자 vs리더입니다. 1. 지휘의 개념 -조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능 -조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동에 영향을 미치는 기능이므로 관리자의 가장 중요한 관리기능 => 지휘의 개념은 한 문제 정도 나올 수가 있는데요. .. 2021. 6. 27.
지역사회간호학 4-4 역학과 보건통계(역학연구방법) part.4+기출 안녕하세요. 전국의 간호학도 여러분들😊 오늘은 역학과 보건통계 드디어 마지막입니다. 😁 오늘까지 하면 역학과 보건통계가 끝이고 간호관리학 이어서 하겠습니다. 그래서 오늘 배울 내용은 1. 기술역학 2. 역학연구방법 1. 기술역학 1) 인적변수 -연령, 성별, 종족, 종교, 경제상태, 직업, 결혼상태 등 => 별로 말 안 해도 이 정도는 외울 수 있죠?.. 2) 시간적 변수 (1) 추세변화(장기변동) (2) 주기변화(순환변화) (3) 계절적 변화 (4) 일일변화(돌연유행, 불규칙 변화) 추세변화(장기변동) 어떤 질병을 수십 년 관찰하였을 때 증가 또는 감소의 경향을 보이는 경우 (장티푸스는 20~30년 주기로 반복) 주기변화(순환변화) 질병 발생양상이 수 년의 간격을 두고 반복하여 달라지는 것으로, 집단 .. 2021. 6. 24.
지역사회간호학 4-3 역학과 보건통계(역학측정지표) part.3+기출 안녕하세요. 전국의 간호학도 여러분들😁 오늘은 저번 시간에 이어서 역학과 보건통계 part.3 이어서 하도록 하겠습니다.😊 역학과 보건통계가 part.4까지는 해야 할 거 같네요.😂 힘드시겠지만 생각보다 외울 게 많아서 나눠서 하는 것이니 이해해 주세요. 😂 오늘 배울 내용은 1. 역학적 측정지표 2. 타당도와 신뢰도 시작해 봅시다. 1. 역학적 측정지표 (1) 발생률 (2) 유병률 (3) 이차 발병률 (4)상 대위험비 (5) 기여위험비 (6) 교차비 발생률 -일정한 기간에 새로 발생한 환자 수(예방접종이나 이미 감염된 사람은 분모에서 제외) -질병에 걸릴 확률 또는 위험도를 나타냄 일정기간 위험에 폭로된 감수성 인구 중 새로 발병한 환자수/일정기간 위험에 폭로된 감수성 인구 X 10ⁿ(단위인구) 유병률.. 2021. 6. 23.
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