반응형 전체 글78 지역사회간호학 4-2 역학과 보건통계(감염병 기전) part.2+기출 안녕하세요. 전국의 간호학도 여러분들😊 오늘은 역학과 보건통계 part.2 영역을 할 것입니다. 역학 파트가 좀 외울게 많고 헷갈리는 게 많아서 어려울 수도 있겠지만 그래도 저와 함께 가보시게요.😁 그럼 오늘 배울 내용은 1. 감염병 질환 발생의 6가지 요소 2. 병원체와 숙주의 상호반응 3. 인간병원소 4. 면역 1. 감염병 질환 발생의 6가지 요소 (1) 병원체 (2) 병원소 (3) 병원체 탈출 (4) 전파 (5) 침입 (6) 숙주의 저항성 병원체 → 병원소 → 병원체 탈출 → 전파 → 침입 → 숙주의 저항성 바이러스 세군 진균 리케차 원충생물 기생충 프리온 등 인간 -환자 -보균자 동물 흙 물 호흡기 소화기 비뇨생식기 피부(상처) 태반 직접전파 간접전파 호흡기 소화기 비뇨생식기 피부(상처) 태반 면.. 2021. 6. 21. 지역사회간호학 4-1 역학과 보건통계(역학의 이해) part.1+기출 안녕하세요. 전국의 간호학도 여러분들~😊 오늘은 저번에 잘해드렸다시피 다시 지역사회간호학을 시작할 것입니다. 그중에서 오늘부터는 역학을 들어갈 것입니다. 역학은 코로나 시대가 도래하고부터 그 중요성이 커진 파트인데요. 외울 것도 많지만 계산 문제가 많기 때문에 까다롭다고 생각이 들 수 있는 파트입니다. 그래도 여러분들이라면은 잘하실 수 있겠죠? 😂 오늘 배울 내용은 1. 역학의 기능 2. 역학의 모형 3. 질병의 자연사와 예방 수준 4. 감염이나 발병과 관련된 병원체 요인 5. 집단면역 1. 역학의 기능 ①기술적 역학의 기능 ②원인규명의 역할 ③연구전략을 개발 ④질병과 유행발생의 감시역할 ⑤보건사업 평가의 역할 -간단하게 역학의 기능 중 맞고 틀린 것을 찾는 문제로 출제됩니다. 간단하니까 쉽게 풀 수 있.. 2021. 6. 20. 간호관리학 3-4 인사관리(유지관리)+기출 안녕하세요. 전국의 간호학도 여러분들~😊 오늘은 인사관리에서 유지관리를 할 것입니다. 오늘 하는 유지관리를 끝으로 인사관리 파트는 끝입니다.😁 또한 오늘 하는 유지관리 파트는 굉장히 쉽습니다. 사실 외울 것도 많이 없고 상식적으로 풀 수 있는 게 많으니 긴장 풀고 하시면 되겠습니다.😂 오늘 배울 내용은 1. 직원훈육의 진행과정 2. 훈육의 원칙 3. 이직이 조직에 미치는 영향 4. 협상의 개념 5. 협상의 원칙 6. 협상의 유형 1. 직원훈육의 진행과정 ①면담(비공식적 면담)-②구두경고(비공식적 질책)-③서면경고(공식적 질책)-④무급정직-⑤해고 -순서만 외워주시면 됩니다. 비공식→공식→무급정직→해고 이렇게 외워주세요.😁 2. 훈육의 원칙 -적절한 중재결정의 목적은 처벌보다는 문제행위의 개선에 있으므로 관.. 2021. 6. 17. 간호관리학 3-3 인사관리(보상관리)+기출 안녕하세요. 전국의 간호학도 여러분들~~😊 오늘은 간호관리에서 인사파트 그중에서도 보상관리를 할 것입니다. 보상관리 파트는 양이 많지는 않지만 항상 나오는 파트이기 때문에 꼭 공부해주셔야 하는데요? 그래도 양이 많지는 않으니 여러분들이라면은 어렵지 않게 하실 수 있으실 거예요.😂 그럼 오늘 배울 내용은 1. 보상의 종류 2. 기본급 결정방법 1. 보상의 종류 (1) 금전적 보상(외적보상) (2) 비금전적 보상(내적 보상) 금전적 보상 (외적 보상) 직접보상 임금, 상여금, 일당, 주급 간접보상 보험(의료, 고용, 재해, 연금 등), 주택지원, 교육비, 시설이용지원 비금전적 보상 (내적 보상) 직무자체 충실감 있는 직무, 도전감, 책임감, 안정감, 성취감, 승진기회 등 직무환경 탄력적 근무시간 제도, 직무.. 2021. 6. 16. 간호관리학 3-2 인사관리(개발관리)+기출 안녕하세요. 전국의 간호학도 여러분들~😊 오늘은 인사관리에서 개발 관리 파트를 들어갈 것입니다. 인사관리에서 굉장히 자주 나오고 헷갈리는 부분입니다.😂 그래도 여러분들은 다 잘할 수 있으실 거예요.😁 오늘 배울 것은 1. 예비교육: 신입간호사 대상 2. 직무수행평가 방법 3. 직무수행평가의 오류 1. 예비교육:신입간호사 대상 (1) 유도훈련 (2) 직무 오리엔테이션 유도훈련 -직무를 수행하기 전에 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정 -교육내용: 병원의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직과 업무/병동의 구조와 시설/병원의 정책, 절차, 규칙, 규정에 대한 사항 등 직무 오리엔테이션 -신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 후에 이루어짐 -.. 2021. 6. 15. 간호관리학 3-1 인사관리(확보관리)+기출 안녕하세요. 전국의 간호학도 여러분들~~ 오늘 간호관리학에서 인사관리를 들어갈 겁니다.😊 이 부분은 제가 개인적으로 생각하기에는 양이 많지는 않은데 많이 헷갈립니다. 그러니 열심히들 해봅시다. 😁 오늘 배울 내용은 1. 환자분류체계 2. 간호인력 산정방법 3. 모집방법 4. 선발시험 1. 환자분류체계 1) 목적 -일차적인 목적은 합리적인 간호인력 산정 및 배치 -병원표준화 실현에 활용 -간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산 수립, 간호의 질 평가 등에 중요한 정보원천으로 활용 2) 접근방법 (1) 원형평가방법 (2) 요인평가방법 원형평가방법 -전형적인 환자의 특성을 문장형식으로 기술하여 기준 삼아 분류 -열거된 간호행위의 유사성에 따라 환자를 순위척도로 구분하는 방법 요인평가방법 -객관적으로 환자를 간호.. 2021. 6. 14. 지역사회간호학 3-5 지역사회 간호평가+기출 안녕하십니까~~ 전국의 간호학도 여러분들😊 오늘은 드디어 지역사회간호에 중요한 파트 중에서 하나인 지역사회간호과정이 끝나는 날입니다. 물론 중요한 게 많이 남았지만 이번 파트까지 공부하시면 큰 언덕을 하나 넘으신 겁니다. 😁 그럼 오늘 배울 내용은 1. 지역사회간호 평가의 평가절차 2. 체계모형의 따른 평가 3. 논리모형에 따른 평가 1. 지역사회 간호평가 1) 평가절차 ①평가내용(대상) 및 측정기준의 설정 ②평가자료의 수집 ③설정된 목표와 현재 상태와의 비교 ④목표 도달 정도의 가치판단과 분석 ⑤재계획 수립 -순서정도만 외워주시고 다음으로 넘어가도 됩니다.😂 2) 체계모형에 따른 평가 (1) 투입된 자원(노력)에 대한 평가 (2) 사업의 진행정도에 대한 평가 (3) 목표달성정도(효과)에 대한 평가 (4.. 2021. 6. 13. 지역사회간호학 3-4 지역사회 간호수행+기출 안녕하세요. 전국의 간호학도 여러분들~😊 오늘은 저번 시간에 말했다시피 오늘은 지역사회 간호과정 중에서 간호수행을 할 겁니다. 이번에는 양이 굉장히 많아요. 하하😂 그래도 그만큼 많이 나오는 거니까. 열심히 해봅시다. 오늘 배울 내용은 1. 지역사회 간호수행(수행단계에서 요구되는 관리 활동, 지역사회 간호활동, 지역사회 자원의 종류, 지역사회 자원 활용. 매체 활용, 주민의 주도 정도에 따른 주민참여 형태) 1. 지역사회 간호수행 1) 수행단계에서 요구되는 관리 활동 (1) 조정(coordination) (2) 감시(mornitoring) (3) 감독(supervising) 조정(coordination) 요원 간의 업무활동에 중복이나 결핍이 오지 않도록 일을 분담하고, 그때 그때의 결정사항에 대해 의사소.. 2021. 6. 10. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 9 10 다음 반응형
